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    完善的分层培训体系,针对不同层级的人员定期开展选修课和必修课的培训;以在职培训为主要手段,通过岗位带教帮助员工在岗位上快速成长;设置双阶梯职业发展通道,尊重和满足各类人员职业成长不同路径。

    人才理念

    人力资源为第一资本,优秀的员工是高质量产品的坚实后盾。每个员工都是公司富有活力、重要的资源,公司以人为本,强调沟通与协调,努力营造一个积极向上、团结奋发的以创新为特征的工作氛围。我们相信每一位员工能够不断地提高工作质量、扮演好自己的角色,把个人的发展与公司的目标紧密相联。

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    坚持EVA价值体系的绩效考核方式,业绩为导向薪酬制度,薪酬具有市场竞争力,注重核心人才的长期激励。公司除了提供与市场接轨的薪酬,还会为员工提供以下福利:各项社会福利保险、带薪休假、商业保险、定期的旅游、健康体检、党工团组织的形式多样活动。

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